Úraz vás vyřadí z práce na týdny nebo měsíce a nemocenské váš příjem plně nenahradí. Rozdíl vám dluží ten, kdo za úraz odpovídá – řidič a jeho pojišťovna, provozovatel obchodu nebo pachatel napadení. Zákon tomu říká náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a na rozdíl od bolestného ji spočítáte téměř na korunu.
Ukážeme vám, z čeho výpočet vychází, co se od výdělku odečítá a jak postupují zaměstnanci, podnikatelé a studenti. Jak ztráta na výdělku zapadá mezi ostatní nároky, ukazuje výpočet odškodnění za újmu na zdraví na modelovém případu.
Stručná odpověď
Během pracovní neschopnosti vám škůdce nahradí rozdíl mezi vaším průměrným výdělkem před úrazem a tím, co vám kvůli úrazu vyplatili podle jiných předpisů – u zaměstnance typicky náhradu mzdy a nemocenské (§ 2962 odst. 1 občanského zákoníku). Osoba samostatně výdělečně činná vychází z doloženého výdělku z podnikání, zpravidla z daňových přiznání za předchozí roky, a odečte jen nemocenské, které skutečně dostala. Žákům a studentům náleží náhrada ode dne, kdy mělo skončit jejich studium (§ 2962 odst. 2).
V našem modelu zaměstnankyně s průměrným výdělkem 42 000 Kč měsíčně požaduje po třech měsících neschopnosti 59 700 Kč, podnikatel bez nemocenského pojištění po čtyřech měsících 184 000 Kč a k tomu nájem dílny. U pracovního úrazu platí obdobné pravidlo zákoníku práce (§ 271a). Ztrátu uplatňujte průběžně a s doklady; nárok se promlčí za 3 roky od chvíle, kdy se o újmě a odpovědné osobě dozvíte.
Co říká zákon: § 2962 občanského zákoníku
Ustanovení § 2962 odst. 1 zní: „Náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti poškozeného se hradí peněžitým důchodem ve výši rozdílu mezi průměrným výdělkem poškozeného před vznikem újmy a náhradou toho, co poškozenému bylo vyplaceno v důsledku nemoci či úrazu podle jiného právního předpisu.“ Z textu plynou tři pravidla:
- Výchozí částkou je váš průměrný výdělek před úrazem – ne průměrná mzda v Česku ani minimální mzda.
- Odečte se jen to, co vám kvůli úrazu vyplatili podle jiného předpisu, tedy náhrada mzdy a nemocenské. Plnění z vašeho soukromého úrazového pojištění se zpravidla neodečítá, protože ho dostáváte ze smlouvy, ne podle předpisu.
- Náhrada se hradí peněžitým důchodem, tedy opakovaně za uplynulá období. Na konec léčby nečekejte a ztrátu uplatněte třeba za každý měsíc zvlášť.
Nárok trvá po dobu pracovní neschopnosti potvrzené lékařem. Pokud po jejím skončení vyděláváte méně nebo vám přiznají invalidní důchod, navazuje renta podle § 2963; vysvětluje ji článek o odškodnění za trvalé následky po úrazu.
Žáci a studenti
Kdo před úrazem ještě nepracoval, o výdělek zpravidla nepřichází. Zákon proto žákům a studentům přiznává náhradu ode dne, kdy měla skončit jejich povinná školní docházka, studium nebo příprava na povolání (§ 2962 odst. 2), a to po dobu:
- o kterou se docházka, studium nebo příprava na povolání kvůli úrazu prodloužily,
- neschopnosti následkem úrazu,
- trvání zdravotního postižení, které zpravidla brání úplnému zapojení do výdělečné činnosti,
- trvání postižení, které zapojení do práce brání zčásti – pokud vlastní vinou nezameškáváte příležitost k výdělku vhodnou prací.
Výši náhrady zákon nestanoví; v praxi se zpravidla vychází z výdělku, jakého by student v oboru svého vzdělání podle rozumného očekávání dosáhl.
Zaměstnanec: průměrný výdělek a co se odečítá
Občanský zákoník neurčuje, za jaké období se průměrný výdělek zjišťuje. V praxi se zpravidla vychází z výdělku za přiměřeně dlouhé období před úrazem, které odpovídá vašemu obvyklému příjmu. Pokud jste krátce před úrazem nastoupili do lépe placené práce, argumentujte novým výdělkem; pokud vaše příjmy kolísají, delším obdobím.
| Položka |
Jak s ní počítat |
Čím ji doložíte |
| Základní mzda nebo plat |
Započítá se do průměrného výdělku |
Potvrzení zaměstnavatele, výplatní pásky |
| Pravidelné prémie, příplatky a odměny |
Zpravidla se započítají |
Mzdové listy, pravidla odměňování |
| Výdělek z dalšího zaměstnání nebo dohody |
Zpravidla se započítá, pokud jste o něj kvůli úrazu přišli |
Smlouva, výplatní pásky ze všech zaměstnání |
| Náhrada mzdy od zaměstnavatele na začátku neschopnosti |
Odečte se |
Výplatní páska za dobu neschopnosti |
| Nemocenské |
Odečte se |
Přehled vyplacených dávek od okresní správy sociálního zabezpečení |
| Denní odškodné ze soukromého úrazového pojištění |
Zpravidla se neodečítá |
Pojistná smlouva, oznámení pojišťovny |
Výši náhrady mzdy ani nemocenského si nemusíte počítat sami – rozhodují skutečně vyplacené částky podle dokladů. Obě dávky výdělek plně nenahrazují a čím vyšší příjem jste měli, tím větší rozdíl vám zpravidla zůstane.
OSVČ a podnikatelé: ztráta z podnikání
Jako osoba samostatně výdělečně činná náhradu mzdy nedostáváte a nemocenské jen tehdy, pokud jste se k nemocenskému pojištění dobrovolně přihlásili. Ztráta proto bývá vyšší a pojišťovny ji častěji zpochybňují. Průměrný výdělek doložíte:
- daňovými přiznáními za předchozí roky, zpravidla za dva až tři, aby se vyrovnaly výkyvy,
- daňovou evidencí nebo účetnictvím za měsíce před úrazem, pokud vaše příjmy rostly,
- smlouvami, objednávkami a korespondencí o zakázkách, které jste kvůli úrazu odmítli nebo ztratili.
Výdělkem podnikatele není obrat, ale zpravidla příjmy po odečtení výdajů. Uplatňujete-li výdaje paušálem, daňový základ nemusí odpovídat skutečnému zisku, a proto si připravte i podklady o skutečných nákladech. Náklady, které během neschopnosti běží dál bez užitku, například nájem provozovny nebo leasing, uplatněte zvlášť: podle okolností jde o skutečnou škodu, kterou škůdce hradí vedle ušlého zisku (§ 2952). Podnikáte-li sezonně, porovnávejte stejné měsíce předchozích let.
Pracovní úraz: co se liší podle zákoníku práce
Zranili-li jste se při práci, odpovídá vám zaměstnavatel podle zákoníku práce. Náhrada vám náleží ve výši rozdílu mezi průměrným výdělkem před vznikem škody a plnou výší náhrady mzdy nebo platu, popřípadě odměny z dohody, a plnou výší nemocenského (§ 271a odst. 1 zákoníku práce).
| Otázka |
Úraz mimo práci |
Pracovní úraz |
| Kdo platí |
Škůdce, po dopravní nehodě pojistitel z povinného ručení |
Zaměstnavatel |
| Co se odečítá |
Co vám kvůli úrazu vyplatili podle jiného předpisu |
Plná výše náhrady mzdy (platu, odměny z dohody) a plná výše nemocenského |
| Průměrný výdělek |
Postup zákon nestanoví, rozhodují doklady |
Zjišťuje ho zaměstnavatel podle pravidel zákoníku práce |
| Další neschopnost ze stejného úrazu |
Nárok trvá po celou dobu neschopnosti způsobené úrazem |
Nárok trvá; vychází se z průměrného výdělku před vznikem této další škody (§ 271a odst. 2) |
Úraz na cestě do zaměstnání a zpět pracovním úrazem není (§ 271k odst. 3 zákoníku práce), náhrada se pak řídí občanským zákoníkem. Odpovědnost zaměstnavatele a další nároky shrnuje článek o odškodnění pracovního úrazu.
Modelové výpočty: zaměstnankyně a podnikatel
Modelové příklady – osoby i částky jsou ilustrační. Vaše čísla určí doklady o výdělku a o vyplacených dávkách.
Zaměstnankyně: paní Lenku (36 let), referentku logistiky, srazí na přechodu auto. Zlomenina zápěstí ji vyřadí z práce přesně na tři měsíce. Za dvanáct měsíců před úrazem vydělávala v průměru 42 000 Kč měsíčně včetně pravidelných čtvrtletních prémií. Podle výplatních pásek a přehledu dávek dostala za dobu neschopnosti náhradu mzdy a nemocenské celkem 66 300 Kč.
Podnikatel: pan Tomáš (45 let) je truhlář a vede daňovou evidenci. Podle daňových přiznání činil jeho zisk za roky 2023 až 2025 postupně 504 000 Kč, 552 000 Kč a 600 000 Kč, v průměru 552 000 Kč ročně. Po nehodě, kterou zavinil jiný řidič, čtyři měsíce nepracuje. K nemocenskému pojištění přihlášen není, takže nic neodečítá. Dílnu si pronajímá za 9 000 Kč měsíčně a nájem platí dál.
| Položka |
Lenka (zaměstnankyně) |
Tomáš (OSVČ) |
| Průměrný měsíční výdělek |
42 000 Kč |
46 000 Kč (552 000 Kč : 12) |
| Výdělek za dobu neschopnosti |
3 × 42 000 Kč = 126 000 Kč |
4 × 46 000 Kč = 184 000 Kč |
| Odečte se náhrada mzdy a nemocenské |
− 66 300 Kč |
0 Kč |
| Ztráta na výdělku (§ 2962) |
59 700 Kč |
184 000 Kč |
| Nájem dílny placený bez užitku (§ 2952, podle okolností) |
– |
4 × 9 000 Kč = 36 000 Kč |
| Celkem |
59 700 Kč |
220 000 Kč |
Nájem je v Tomášově zisku už odečtený. Během neschopnosti ho ale platil, aniž by dílna cokoli vydělala, proto ho uplatní navíc. Lenka by bez dokladů o prémiích počítala jen se základní mzdou 36 000 Kč a požadovala by 41 700 Kč, tedy o 18 000 Kč méně.
Náhrada za ztrátu na výdělku nahrazuje příjem, a proto od daně z příjmů osvobozená není (§ 4 odst. 1 písm. d) bod 1 zákona o daních z příjmů); více v článku o zdanění odškodnění.
Co udělat, abyste o odškodnění nepřišli: doklady a uplatnění
- Nechte si neschopnost řádně potvrdit a dodržujte léčebný režim.
- Vyžádejte si potvrzení o průměrném výdělku a výplatní pásky za posledních dvanáct měsíců; jako podnikatel daňová přiznání za poslední roky.
- Získejte přehled vyplacených dávek od okresní správy sociálního zabezpečení a výplatní pásky za dobu neschopnosti.
- Zapište si, o co jste přišli navíc – nevyplacené prémie, zrušené zakázky, směny na druhém úvazku.
- Uplatněte ztrátu písemně a průběžně, například po měsících, u pojišťovny viníka nebo přímo u škůdce. Co má uplatnění obsahovat, ukazuje návod k uplatnění nároku na náhradu újmy.
- Požádejte pojišťovnu o zálohu. Na žádost vám poskytne přiměřenou zálohu na pojistné plnění, ledaže má rozumný důvod ji odepřít (§ 2798 odst. 2 OZ). Na náklady léčení a péče vám na žádost složí přiměřenou zálohu i samotný škůdce (§ 2960).
- Nepodepisujte vyrovnání „za vše“, dokud neznáte délku neschopnosti a nevíte, zda nenaváže renta.
- Hlídejte promlčení: 3 roky od chvíle, kdy se o újmě a odpovědné osobě dozvíte (§ 620 a § 629 odst. 1 OZ); objektivní lhůty se u újmy na zdraví nepoužijí (§ 636 odst. 3).
Kdo platí a proč pojišťovny ztrátu na výdělku krátí
Po dopravní nehodě plní pojistitel z povinného ručení vozidla, vůči němuž máte přímé právo na plnění (§ 28 odst. 1 zákona č. 30/2024 Sb.); postup popisuje průvodce odškodněním z dopravní nehody. U jiných úrazů odpovídá škůdce. Vůči jeho pojišťovně odpovědnosti máte přímé právo jen tehdy, bylo-li to ujednáno nebo stanoví-li to zákon (§ 2861 odst. 2 OZ). Od pachatele trestného činu požadujete náhradu i přímo v trestním řízení – viz návod, jak se připojit k trestnímu řízení jako poškozený. Pojišťovny ztrátu na výdělku nejčastěji snižují takto:
- Počítají jen se základní mzdou bez prémií, příplatků a druhého úvazku.
- Volí nevýhodné období – u podnikatele nejslabší rok nebo měsíce mimo sezonu.
- Zpochybní délku neschopnosti poukazem na dřívější potíže – bráníte se lékařskými zprávami.
- Namítnou spoluzavinění. Pokud k úrazu přispěly okolnosti na vaší straně, náhrada se poměrně sníží; zanedbatelný podíl se nepočítá (§ 2918 OZ).
Na žádost vám pojistitel výši plnění nebo zamítnutí písemně zdůvodní (§ 2797 odst. 1 OZ). Nelze-li šetření skončit do 3 měsíců od oznámení, sdělí vám proč (§ 2798 odst. 2); u povinného ručení vám jinak poskytne náhradní plnění Česká kancelář pojistitelů (§ 65 odst. 1 písm. a) zákona č. 30/2024 Sb.). Jak reagovat na nízkou nabídku, popisuje článek co dělat, když pojišťovna přizná nízké odškodnění. Když se nedohodnete, odškodnění újmy na zdraví s vámi vymáháme i před soudem; žalobu podáte bez soudního poplatku (§ 11 odst. 2 písm. d) zákona o soudních poplatcích).
Ztráta na výdělku: shrnutí
Ztráta na výdělku během neschopnosti je rozdíl mezi tím, co byste vydělali, a tím, co jste kvůli úrazu dostali. O výši rozhoduje správně zvolený průměrný výdělek a úplné doklady. Váš případ posoudíme zdarma, odměnu platíte až z vymoženého odškodnění – více na stránce kolik služba stojí.
Zadejte svůj případ online – formulář vyplníte za pár minut. Další postup popisujeme na stránce jak to funguje.
Často kladené otázky
Jak se počítá ztráta na výdělku během pracovní neschopnosti?
Jako rozdíl mezi vaším průměrným výdělkem před úrazem a tím, co vám kvůli úrazu vyplatili podle jiných předpisů, typicky náhradou mzdy a nemocenským (§ 2962 odst. 1 občanského zákoníku).
Jak ztrátu na výdělku doloží OSVČ?
Daňovými přiznáními za předchozí roky, daňovou evidencí nebo účetnictvím a doklady o zakázkách, o které jste přišli. Nemocenské se odečte jen tehdy, pokud jste byli dobrovolně nemocensky pojištěni a dávku dostali.
Mám nárok, když jsem student?
Ano, ode dne, kdy mělo skončit vaše studium nebo příprava na povolání, pokud se kvůli úrazu prodloužily nebo pokud vám následky brání v zapojení do práce (§ 2962 odst. 2 občanského zákoníku).
Liší se výpočet u pracovního úrazu?
Princip je stejný, platí ale zákoník práce: zaměstnavatel doplácí rozdíl mezi průměrným výdělkem a plnou výší náhrady mzdy a nemocenského (§ 271a zákoníku práce), a to i při další neschopnosti ze stejného úrazu.
Platím z náhrady za ztrátu na výdělku daň?
Ano. Na rozdíl od bolestného a ztížení společenského uplatnění nahrazuje příjem, a proto ji zákon z osvobození vyjímá (§ 4 odst. 1 písm. d) bod 1 zákona o daních z příjmů).